臺灣人力資源機構104人力銀行日前發(fā)布的“開(kāi)春轉職意見(jiàn)調查”顯示，春節前1個(gè)月，主動(dòng)應征新工作的在職者人數達15.3萬(wàn)人，比去年同期增加約1.5萬(wàn)人，創(chuàng )3年同期新高。上班族認為“工時(shí)長(cháng)、薪資低”是尋求轉職的主要原因。
調查顯示，“運輸物流及倉儲”行業(yè)人員最想轉換跑道，隨后是“旅游、休閑、運動(dòng)業(yè)”“大眾傳播業(yè)”與“住宿、餐飲服務(wù)業(yè)”。越年輕的上班族更換工作越頻繁。受訪(fǎng)者平均每份工作持續2年6個(gè)月，但25歲以下只持續半年。年資1至5年的員工是轉職潮的主力，占比達33.8%。
轉職者較期待的產(chǎn)業(yè)包括“AI人工智慧”“綠能科技、環(huán)保產(chǎn)業(yè)”“物聯(lián)網(wǎng)”“生技醫療”“大數據”，其中物聯(lián)網(wǎng)以6.9萬(wàn)元（新臺幣，下同）平均月薪最受青睞。
另?yè)_灣求職網(wǎng)站yes123近日公布的一份調查，上班族平均希望公司調薪的幅度為6.2%，若以經(jīng)常性薪資40939元估算，大概希望每個(gè)月薪水可以增加2538元；跳槽方面，高達88.6%的受訪(fǎng)者表示，概率至少有一半以上，其中有64.5%已經(jīng)開(kāi)始投履歷找工作。
求職網(wǎng)發(fā)言人楊宗斌認為，由于不滿(mǎn)長(cháng)期“凍薪苦撐”“低薪窮忙”窘境，即使大環(huán)境處于“悶經(jīng)濟”狀態(tài)，勞工們要求加薪的聲浪或者跳槽爭取待遇的企圖心并不會(huì )減弱。（記者楊慧、章利新）
原標題：“工時(shí)長(cháng)、薪資低” 臺灣出現節后轉職潮
