臺灣一項針對25歲至39歲青年進(jìn)行的“青世代幸福大調查”14日公布調查結果。調查顯示，受低薪、通脹、裁員、高房?jì)r(jià)等因素影響，臺灣青世代目前對于整體生活的幸福感受度平均落在6.5分(滿(mǎn)分10分)，即及格線(xiàn)邊緣。
綜合中時(shí)新聞網(wǎng)、聯(lián)合新聞網(wǎng)等臺媒報道，調查從職場(chǎng)生活、投資理財、環(huán)境社會(huì )三方面入手。結果顯示，青世代在職場(chǎng)生活方面的幸福感受度平均為6.4分，在投資理財方面的幸福度平均為5.3分，在環(huán)境社會(huì )方面的幸福度平均為5分。
此外，比較不同族群的幸福感受度差異，平均而言，女性高于男性，已婚者高于未婚者，有子女者高于無(wú)子女者，有伴侶者高于無(wú)伴侶者。
調查發(fā)現，臺灣青世代幸福感來(lái)源主要為健康的身體(34.4%)和充裕穩定的財務(wù)收入(21.1%)。影響青世代幸福感的因素則包括低薪環(huán)境、通脹與物價(jià)上漲、失業(yè)裁員以及高房?jì)r(jià)等。
在影響青世代工作滿(mǎn)意度方面，調查結果顯示，薪資福利(36%)為關(guān)鍵，其次為工作內容(17%)、工作環(huán)境(17%)、個(gè)人成長(cháng)空間(15%)、與同事關(guān)系(14%)等。
調查還顯示，將近七成受訪(fǎng)青世代表示愿意通過(guò)投資理財增加收入，近六成受訪(fǎng)者期望通過(guò)兼職創(chuàng )造本業(yè)外的收入，三成受訪(fǎng)者偏好更努力工作以爭取加薪，約一成受訪(fǎng)者選擇勇敢創(chuàng )業(yè)，成為自己的老板。
調查發(fā)現，投資理財是臺灣青世代最期望能借以增加收入的方式，74.9%受訪(fǎng)者表示有投資理財習慣。
此項調查由臺灣富達證券投資信托股份有限公司組織開(kāi)展，共回收有效問(wèn)卷1050份。
來(lái)源：中國新聞網(wǎng)
