綜合臺媒4月18日報道，根據臺行政機構統計部門(mén)數據顯示，受少子化趨勢與高等教育普及影響，島內2022年青年就業(yè)者207.8萬(wàn)人，較2013年的219.4萬(wàn)人減少11.6萬(wàn)人。據統計，臺灣地區100個(gè)長(cháng)期失業(yè)者中，青年占比5成左右，其中四分之一為初次找工作的長(cháng)期失業(yè)青年，面臨“畢業(yè)即失業(yè)”的窘境，連續一年找不到工作。臺灣文化大學(xué)勞動(dòng)暨人力資源學(xué)系教授李健鴻表示，從2006年開(kāi)始，臺灣長(cháng)期失業(yè)者就有年輕化、高學(xué)歷化的趨勢。
臺灣大學(xué)“國發(fā)所”兼任教授辛炳隆則認為，年輕人會(huì )長(cháng)期找不到工作，主因是年輕人不適應職場(chǎng)，對工作選擇不務(wù)實(shí)以及父母期望高，若沒(méi)找到理想的工作，寧愿在家或準備考試。臺當局能透過(guò)職業(yè)咨詢(xún)、和訓練協(xié)助年輕人，但是，年輕人若不愿意改變自己，也沒(méi)辦法。
李健鴻則認為，一般人都會(huì )把年輕人長(cháng)期失業(yè)歸咎在“少子化趨勢”、“高等教育普及影響”，但依他的研究是所謂的“社會(huì )排除”，因為受到社會(huì )偏見(jiàn)，雇主覺(jué)得畢業(yè)生就業(yè)能力差，所以不給年輕人機會(huì )。（來(lái)源：中國臺灣網(wǎng)）
