華夏經(jīng)緯網(wǎng)8月14日援引臺灣《聯(lián)合報》消息報道，臺灣產(chǎn)業(yè)總工會(huì )原理事長(cháng)江健興日前出任高雄市勞工局長(cháng)，臺灣產(chǎn)業(yè)總工會(huì )13日召開(kāi)臨時(shí)會(huì )員代表大會(huì )補選第八屆理事長(cháng)、副理事長(cháng)，最后由工運資歷37年、臺灣產(chǎn)業(yè)總工會(huì )原秘書(shū)長(cháng)戴國榮搭擋臺灣土銀企業(yè)工會(huì )理事長(cháng)林佳慶，當選正、副理事長(cháng)。對于9月初島內即將召開(kāi)的最低工資審議，戴國榮喊話(huà)，“調幅應4%起跳”。
近年臺灣勞工深受低薪、過(guò)勞之苦，戴國榮表示，臺灣產(chǎn)業(yè)總工會(huì )將持續改善工時(shí)、薪資等勞動(dòng)條件，讓勞工獲得尊嚴且平衡的工作及生活，建構更完善的社會(huì )安全網(wǎng)，保障勞工就業(yè)、職場(chǎng)及退休安全。
至于該如何面對AI發(fā)展、凈零碳排及貿易自由化等對勞工權益及保障的嚴峻挑戰，戴國榮認為，應建立社會(huì )對話(huà)機制，務(wù)實(shí)解決問(wèn)題，創(chuàng )造勞資雙贏(yíng)。9月初登場(chǎng)的最低工資審議會(huì )，則是他就任理事長(cháng)后第一項重要任務(wù)。
戴國榮強調，據通膨率及經(jīng)濟增長(cháng)率，最低工資漲幅理應為4%起跳，才能帶動(dòng)臺灣整體薪資成長(cháng)，改善臺灣低薪問(wèn)題。【來(lái)源：華夏經(jīng)緯網(wǎng)】
