臺海網(wǎng)5月17日訊 上市公司是中國資本市場(chǎng)發(fā)展的基石。2023年2月，中國證監會(huì )發(fā)布全面實(shí)行股票發(fā)行注冊制相關(guān)制度規則，精簡(jiǎn)優(yōu)化發(fā)行上市條件、完善審核注冊程序、優(yōu)化發(fā)行承銷(xiāo)制度、完善上市公司重大資產(chǎn)重組制度、強化監管執法和投資者保護。日前，約1800家上市公司披露了2022年年報，截至4月24日，累計645家A股上市公司披露了2023年一季報。從一季報凈利潤看，電信服務(wù)、新能源、材料、房地產(chǎn)、生物醫藥等行業(yè)上市公司表現亮眼；從凈利潤增幅看，生活日用品、生物醫藥、食品/飲料等領(lǐng)域的上市公司增幅領(lǐng)先。在此背景下，中國上市公司協(xié)會(huì )與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布《2022年上市公司人才發(fā)展趨勢報告》，結合智聯(lián)招聘平臺大數據、上市公司統計數據、問(wèn)卷調研數據等，對2022年上市公司人才招聘、人員薪資、員工福利等內容進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)。

2022年，我國資本市場(chǎng)全面深化改革不斷推進(jìn)、證券市場(chǎng)基礎制度不斷完善，上市公司數量穩步增加。截至2022年底，我國A股上市公司數量達到5075家，較2021年的4728家增加347家，增幅達7.3%。同時(shí)，在經(jīng)濟增速放緩的宏觀(guān)形勢下，上市公司總市值有所收縮，從2021年的99.1萬(wàn)億元，下降到2022年的87.8萬(wàn)億元，同比下降11.4%。

2022年，中國A股上市公司員工數量共2910.2萬(wàn)人，較2021年2903.2萬(wàn)人小幅上升。盡管上市公司面臨國際局勢、疫情等多重考驗，但整體員工規模仍保持穩定，并實(shí)現小幅增長(cháng)。從招聘情況看，在疫情影響之下，2022年上市公司整體招聘規模有小幅收縮，招聘職位數同比下降6.9%。

上市公司在招聘薪資方面的優(yōu)勢并未因為疫情而減弱。近年來(lái)，上市公司平均招聘薪酬持續較全國總體水平高10%左右。2023年第一季度，上市公司平均月薪達11598元，較總體水平的10101元高出14.8%。可見(jiàn)，上市公司因其較完備的組織架構及較優(yōu)的抗風(fēng)險能力，長(cháng)期關(guān)注人才發(fā)展，樂(lè )于讓員工共享公司的經(jīng)營(yíng)成果，仍是為職場(chǎng)人提供高收入職位的主力。

從行業(yè)看，2022年上市公司招聘規模前五的行業(yè)分別為：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、計算機軟件、物流/倉儲、醫藥/生物工程、電子技術(shù)/半導體/集成電路，招聘規模在上市公司招聘總量中分別占15.3%、11.5%、8.5%、5.5%、4.6%，分別比這些行業(yè)在全國招聘總量的占比高出3.8個(gè)、4.5個(gè)、5.3個(gè)、2.8個(gè)、1個(gè)百分點(diǎn)。這些行業(yè)多為技術(shù)密集行業(yè)，上市公司之間的競爭尤其體現在人才的競爭，需要持續通過(guò)引進(jìn)人才擴大業(yè)務(wù)發(fā)展，因而整體招聘需求旺盛。 （張武）