今年以來(lái)，廈門(mén)市湖里區委編辦創(chuàng )新推出“123”工作法，通過(guò)“一份指南”“兩套系統”“三項機制”，扎實(shí)推進(jìn)機構編制工作開(kāi)展。

　　“一份指南”優(yōu)化實(shí)名制業(yè)務(wù)辦理

　　根據各單位辦理機構編制實(shí)名制業(yè)務(wù)反映出的共性和突出問(wèn)題，結合區情實(shí)際修改編印《湖里區機關(guān)事業(yè)單位機構編制實(shí)名制管理辦事指南》，按照“用編”“入編”“退編”三個(gè)環(huán)節，詳細羅列辦事清單，進(jìn)一步規范業(yè)務(wù)辦理流程，確保服務(wù)對象“最多跑一趟”。同時(shí)，規范編外人員的指標使用、實(shí)名制增減員等工作流程，提升了事項辦理效能。

開(kāi)展微黨課宣講黨的二十大精神

開(kāi)展日常業(yè)務(wù)學(xué)習

　　“兩套系統”規范機構編制管理

　　充分用好省機構編制管理信息系統，讓機構編制管理工作開(kāi)展更加高效、便捷，不僅有效防止了超編進(jìn)人、超職數配備領(lǐng)導干部等違紀違法問(wèn)題的發(fā)生，也在“動(dòng)態(tài)平衡”中管好用活機構編制資源。按需打造區機構編制管理平臺，讓全區機關(guān)事業(yè)單位、編內編外人員基礎性信息更全面更扎實(shí)，使數據分類(lèi)統計更具可視化，強化了相關(guān)信息大數據運用，提升了機構編制參謀助手作用。

　　“三項機制”提升編辦干部能力

　　依托“天天開(kāi)卷60分”午間學(xué)習機制，開(kāi)展微黨課、業(yè)務(wù)研討、讀書(shū)心得分享等形式多樣的互動(dòng)交流，讓理論學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習深度融合，推動(dòng)全辦年輕干部能力建設。履行社區“大黨委”共建單位職責，拓展“大黨委”共建機制，除了常態(tài)化派出下沉干部參與所掛點(diǎn)金海社區的文明創(chuàng )建、疫情防控等各項工作，還派出年輕干部擔任“社區書(shū)記助理”，通過(guò)柔性兼職、脫產(chǎn)辦公等方式，深度參與社區工作，推動(dòng)編辦干部更快熟悉基層情況、社情民意，培養群眾感情。實(shí)行“周總結”工作機制，要求全體在崗人員每周五報送每周工作總結，提出下周計劃，并由專(zhuān)人收集匯總近期工作亮點(diǎn)，統籌推進(jìn)全辦各項工作開(kāi)展。（通訊員：劉松年）

下沉干部參與掛點(diǎn)社區核酸檢測相關(guān)工作