臺海網(wǎng)4月12日訊 據廈門(mén)日報報道　酒吧夜店等娛樂(lè )場(chǎng)所通過(guò)“給錢(qián)”吸引新員工，跳槽而來(lái)的新員工在入職時(shí)可以領(lǐng)取一筆“補償”，但前提是簽訂一份借條。那么這筆錢(qián)究竟是“補償”還是借款？該不該還呢？近期，思明法院審理了多起類(lèi)似的借貸糾紛案。

　　2019年11月，小張自A酒吧跳槽至B酒吧，與B酒吧簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同，但兩個(gè)月后，小張就離職了。萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到，B酒吧的負責人鄭先生拿著(zhù)小張簽訂的借條起訴到法院，要求他償還借款。

　　鄭先生起訴稱(chēng)，為了幫助剛入職的小張盡快適應工作和生活，也為了維護公司人員穩定，他個(gè)人出借給小張22400元，沒(méi)有收取利息。同時(shí)，小張向他出具了親筆簽名并按手印的借條。借條明確約定，小張向鄭先生借款22400元，借期一年。

　　小張辯稱(chēng)，這筆錢(qián)不是借款，而是入職之時(shí)B酒吧承諾給他的跳槽補償款，酒吧要求他簽借條，為了領(lǐng)取這筆錢(qián)，他沒(méi)多想就簽字了。然而，小張對于自己的主張并不能提供相應的證據予以證明。

　　法院經(jīng)審理認為，鄭先生提供的借條有小張的簽名按印，小張確認該借條的真實(shí)性，鄭先生也實(shí)際支付了相應的款項。小張作為完全民事行為能力人，應清楚借條的內容及相關(guān)后果。小張稱(chēng)該筆款項是補償款，但未提交充足的證據證明。最終，思明法院判決小張向鄭先生償還借款22400元以及逾期還款的利息。

　　【法官說(shuō)法】

　　完全民事行為能力人

　　應對簽訂的借條擔責

　　《中華人民共和國民法典》第十八條規定:“成年人為完全民事行為能力人，可以獨立實(shí)施民事法律行為。”小張作為完全民事行為能力人，有權自愿訂立合同，也應對自己訂立的合同承擔相應法律責任。

　　近兩年來(lái)，思明法院受理了50余起類(lèi)似案件，均是被告在就職于娛樂(lè )場(chǎng)所期間，收取了公司或管理人員提供的款項，同時(shí)出具了借條，金額在幾千元至幾十萬(wàn)元不等。被訴至法院后，一些被告確認款項是借款并表示愿意償還，一些被告則稱(chēng)款項是公司給予的跳槽補償或預發(fā)的業(yè)績(jì)抽成，但無(wú)法提供充足證據證明。

　　市民簽借條需謹慎。收取的款項如若并非借款，請勿隨意出具借條。如需出具收條或簽訂合同，務(wù)必注明款項真實(shí)性質(zhì)。（記者 譚心怡 通訊員 思法宣）