明明是求職上班，最后卻變成付錢(qián)上課。求職者未入職，卻先背貸款。近年來(lái)，全國不少地區的求職者遭遇“招轉培”套路。2022年以來(lái)，王某在福州鼓樓區開(kāi)設公司，并設計話(huà)術(shù)開(kāi)展“招轉培”業(yè)務(wù)斂財。近日，鼓樓區檢察院以涉嫌合同詐騙罪對王某等人提起公訴，這也是全省首起“招轉培”詐騙案件。
什么是“招轉培”？如何避免“招轉培”陷阱？昨日，記者采訪(fǎng)了辦案檢察官。
求職應聘
卻成貸款培訓
“當時(shí)在網(wǎng)上看到福州某公司招聘視頻剪輯人員，工資待遇還行，便投了簡(jiǎn)歷。”福州求職者小林回憶道，當時(shí)被“零門(mén)檻、高收入”條件吸引，以為找到了好工作，便高興地去面試。
2022年10月，他到公司面試，并試崗3天。試崗結束，公司告知他沒(méi)有達到崗位要求，想要留下，要么當“學(xué)徒”，每月領(lǐng)取2000元左右的基本工資，為期3年；要么參加相應的付費培訓課程，培訓費19800元，培訓后有高薪和5年就業(yè)保證。
小林經(jīng)過(guò)一番考慮后，選擇簽署培訓合同并參加課程培訓，但一時(shí)拿不出那么多錢(qián)。這時(shí)，公司“貼心”地表示可以提供分期貸款。于是，小林貸款支付了培訓費。
“相關(guān)課程都只是入門(mén)水平，且大部分是網(wǎng)課視頻。”小林表示，他經(jīng)培訓留在公司，但并沒(méi)有建立正式勞動(dòng)關(guān)系，只是參加了臨時(shí)項目，薪資待遇也遠沒(méi)有達到承諾的標準。同期的學(xué)員，有的甚至在培訓后只是被通知去其他公司面試，但都沒(méi)有就業(yè)。這時(shí)，大家才醒悟，這家公司招聘的目的是“套路”他們的培訓費。
“招轉培”
實(shí)為誘騙斂財
今年3月，福州警方接到報警后，成立了專(zhuān)案組。經(jīng)過(guò)前期摸排，民警掌握了該公司的組織架構、運營(yíng)模式，初步判定該公司存在詐騙嫌疑——以團伙形式有組織、有預謀、有計劃地實(shí)施詐騙，目標就是剛踏入社會(huì )的畢業(yè)生。
經(jīng)查，去年9月，王某在鼓樓區開(kāi)設了礪某公司和虹某公司，想從事教培行業(yè)，但一直沒(méi)取得相關(guān)從業(yè)資質(zhì)。為了發(fā)展生意，王某想到了“妙招”。不久，大量的招聘信息發(fā)布在各大求職網(wǎng)站，吸引不少求職者咨詢(xún)。
“其實(shí)公司根本不缺人，主要就是通過(guò)招人培訓賺錢(qián)，公司也沒(méi)有其他實(shí)質(zhì)業(yè)務(wù)。”負責教務(wù)的公司主管鄭某說(shuō)。在招聘中，該公司還設置了一套專(zhuān)門(mén)的話(huà)術(shù)，先表示自家公司主營(yíng)新媒體短視頻業(yè)務(wù)，要安排求職者參加3天的試崗，再表示求職者技術(shù)不達標，不如花一些時(shí)間和金錢(qián)提升自己，贏(yíng)取“更加美好未來(lái)”。
實(shí)際上，在培訓結業(yè)之后，這些求職者幾乎沒(méi)有得到留下工作的機會(huì )，即使推薦給所謂的“合作公司”，也只是前往面試且成功率極低。
自2022年9月至2023年3月案發(fā)，王某所開(kāi)設的公司共收到培訓款項90多萬(wàn)元，涉及求職者50多人。
檢察官支招
預防“招轉培”陷阱
鼓樓區檢察院第一檢察部經(jīng)辦檢察官表示，王某所開(kāi)設的公司在明知沒(méi)有實(shí)際崗位，也沒(méi)有能力按照招聘承諾安排就業(yè)崗位的情況下，設置各種話(huà)術(shù)，以應聘者無(wú)工作經(jīng)驗需參加培訓，以及參加培訓后安排高薪工作或到其推薦的合作公司就業(yè)為由，誘騙被害人以現金或貸款繳納培訓費，嚴重擾亂就業(yè)和培訓市場(chǎng)秩序。
最終，檢察院以涉嫌合同詐騙罪對王某等8人提起公訴。為提升辦案質(zhì)效，檢察官還通過(guò)積極釋法說(shuō)理，開(kāi)展追贓挽損工作。目前，犯罪嫌疑人已退出全部違法所得并取得被害人諒解。
檢察官提醒，求職找工作，應充分考慮自身特長(cháng)和能力水平，如果遇到“未來(lái)就業(yè)前景廣闊，但需要參加付費培訓”“只要付錢(qián)就能參加推薦就業(yè)”等話(huà)術(shù)以及過(guò)高的薪資允諾，一定要提高警惕。在求職過(guò)程中若遇到問(wèn)題，應立即保存證據，以方便維權，同時(shí)向人社部門(mén)或公安機關(guān)投訴、舉報，及時(shí)維護自身合法權益。
