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據臺灣“中時(shí)新聞網(wǎng)”報道 根據去年9月30日臺立法機構預算中心指出,2020年后備部隊軍、士官選充率偏低,恐影響后備戰力。臺防務(wù)部門(mén)去年10月22日赴立法機構實(shí)施臺軍“提升后備戰力”項目報告提出:解除“編管8年”政策,采“后退先選”原則召訓,以提升后備部隊軍、士官選充率,因此將調整為“年年施訓、每次14天”,計劃于明年起試行。
臺防務(wù)部門(mén)強調,今年起解除編管8年政策,放寬至“退伍12年”,主要針對8年教召未滿(mǎn)4次之志愿役及義務(wù)役軍、士官(不包含士兵),以確維教召公平性,有效維持后備部隊戰力。
教召方式調整為“年年施訓、每次14天”,并依新編部隊類(lèi)型規劃自2022年試行,預于2024年全面實(shí)施,試行階段期間與現行作法“來(lái)年施訓、每次5-7天”雙軌同步執行,并非現行作法來(lái)年施訓僅至今年截止。
依相關(guān)規定:教育召集于退伍后8年內,以4次為限,每次不超過(guò)20日,但得視軍事需要酌增年限、次數及時(shí)間。為滿(mǎn)足后備部隊選充需求,自今年起,解除編管8年政策放寬至退伍12年。主要針對8年教召未滿(mǎn)4次之軍、士官(不包含士兵),以確維教召公平性,并有效維持后備部隊戰力。