新華網(wǎng)12月10日轉中國臺灣網(wǎng)訊　據臺灣《中國時(shí)報》報道，國民黨2016年臺灣地區領(lǐng)導人選舉參選人朱立倫9日發(fā)表翻轉薪資政策，除延續洪秀柱的“員工加薪、企業(yè)抵稅”外，宣示強化臺灣青年就業(yè)及競爭力，將推動(dòng)“人財培育4.0計劃”，鼓勵社會(huì )新鮮人（剛從大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入社會(huì )，沒(méi)找到工作的人）加入。凡通過(guò)鑒定、指導的學(xué)員，保證平均月薪資不低于4萬(wàn)元（新臺幣，下同），以打破目前薪資停滯不前的困境。

　　朱立倫提出“倫轉好薪情”政策指出，2000年到現在，臺灣青年失業(yè)率幾乎是整體失業(yè)率的3倍，這是就業(yè)市場(chǎng)警訊。他第一個(gè)對策，就是強化青年就業(yè)率和競爭力。

　　一方面要翻轉技職教育再升級，打通“產(chǎn)學(xué)接軌”任督二脈，讓學(xué)校培育的人才，就是產(chǎn)業(yè)要找的對象，把“人才”變成“人財”。另一方面，鼓勵青年加入“人財培育4.0計劃”，讓“企業(yè)缺工找不到人，青年低薪好怨嘆”成絕響。只要是接受“追薪學(xué)院”指導、鑒定的結業(yè)學(xué)員，保證平均月薪不低于4萬(wàn)元。“等兵單”（等兵役單位下發(fā)服役名單）的年輕人也能參加該項計劃，退伍后馬上可以運用。

　　朱立倫并延續洪秀柱提出的“員工加薪，企業(yè)抵稅”方案。若企業(yè)幫基層員工加薪，最高可將加薪數額的200%，當作費用扣除；若增聘29歲以下失業(yè)青年，企業(yè)所付薪資可乘150%當作費用；為鼓勵企業(yè)參與“產(chǎn)學(xué)攜手專(zhuān)班”，若企業(yè)并幫學(xué)生付學(xué)費，也可比照上述方案，將學(xué)費支出的150%抵稅。

　　此外，朱立倫全臺競選總部顧問(wèn)團團長(cháng)洪秀柱，昨在臺東輔選表示，國民黨選情也許不理想，但元氣不能散，拜托大家支持。對王如玄表現出的相當誠意，她也給予肯定。（中國臺灣網(wǎng) 李寧）

原文標題：
朱立倫提青年加薪政策：保證合格者月薪不低于4萬(wàn)

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