蔡英文資料照取自臺灣中時(shí)電子報
中國臺灣網(wǎng)10月4日訊 蔡當局欲修正“勞基法”，但“一例一休”與7天假問(wèn)題一直未能達成共識，不僅引起勞方、資方不滿(mǎn)，朝野內也是意見(jiàn)滿(mǎn)天飛。對此，臺灣政策研究基金會(huì )副研究員林昭禎4日以《蔡當局放假的騙術(shù)》為題投書(shū)《中國時(shí)報》，直言蔡當局的“勞基法”修正過(guò)程是“賠了夫人又折兵”。
文章指出，臺灣為了審查“勞基法”修正案，7月“立法院”臨時(shí)會(huì )竟發(fā)生民進(jìn)黨召委“落跑”事件。“最會(huì )溝通的當局”只好透過(guò)蔡英文主持的“執政決策協(xié)調會(huì )議”收編，以便爭議及早下架，此舉卻遭勞團嗆民進(jìn)黨“黑箱”。
記得去年“五一”勞動(dòng)節，馬當局把工時(shí)由“兩周84小時(shí)”降至“每周40小時(shí)”，當成送給勞工的禮物，同時(shí)為取得雇主認同，修“勞基法施行細則”，將規定假日由19天減為12天做為配套，并一舉解決勞、公、教休假不同步的問(wèn)題。
相較以往勞工一年多了6天假，這項“修法”或許稱(chēng)不上是勞動(dòng)權益的大躍進(jìn)，但至少能減輕勞工過(guò)勞之弊，又解決臺灣地區“教師節”（9.28）當天“勞工休假、教師不休”的尷尬，同時(shí)保留了五一勞動(dòng)節，使勞工比公教人員多1天假，算是達成放假藝術(shù)的目標。
然而為了回饋支持者，蔡當局上臺后迅速公告，刪除勞工7天假一案“失效”，并宣稱(chēng)要全面落實(shí)“周休二日”。怎料，數日后“行政院”再度取消這7天假，林全“院長(cháng)”的理由是，股匯市不開(kāi)張將對經(jīng)濟造成嚴重沖擊。遂又重回馬當局時(shí)期的主張，演變?yōu)?ldquo;本來(lái)無(wú)一物，沒(méi)事惹得一身腥”的情況，讓放假的藝術(shù)，因決策“九彎十八拐”而成了異數。
文章表示，如今臺灣的政治人物為贏(yíng)得政權，大開(kāi)加薪、縮工時(shí)等選舉支票，一旦被要求履行，發(fā)現事情非想象中的簡(jiǎn)單，立馬決策大轉彎，這樣的響應，正可作為我們檢視執政者適任與否之標的。勞動(dòng)條件的改善是必要的，馬英九時(shí)期為達成勞資平衡，雖曾遭遇勞團杯葛，但比照今日的亂象與緊繃的勞資關(guān)系，相信其所付出的努力與堅持，仍值得新“內閣”好好學(xué)習。
