臺海網(wǎng)12月2日訊 臺當局行政主管部門(mén)發(fā)言人徐國勇1日晚間轉述與民進(jìn)黨“立委”在便當會(huì )上討論特休假的共識。未來(lái)勞工工作滿(mǎn)6個(gè)月未滿(mǎn)1年，有特休假3天；滿(mǎn)1年有7天特休；滿(mǎn)2年有10天，比現行規定多3天；滿(mǎn)第3、第4年就有14天，比現行規定多4天；滿(mǎn)第5年有15天，比現行規定多1天；滿(mǎn)10年以后，有16天特休假，之后每年遞加1天，但以30天為上限。
據臺灣東森新聞云報道，徐國勇指出，怎么放特休假，可由勞工自行決定，雇主不能決定，但可進(jìn)行協(xié)商。而勞工辭職后，沒(méi)休完的特休假，雇主要發(fā)給雙倍工資，特休一日是領(lǐng)兩天工資。他說(shuō)，勞工工作穩定度不比公務(wù)員，因此對勞工照顧要著(zhù)重在前五、六年上。
徐國勇強調，此制度比現行公務(wù)員還好，特休假“絕對看得到、吃得到，沒(méi)有吃虧”，希望藉此保障勞工權益。而企業(yè)界增加成本，應該是可以承受與吸收的，天數的調整，對企業(yè)與勞工是雙贏(yíng)場(chǎng)面，呼吁企業(yè)界支持。
