新華社臺北12月20日電(記者趙博、李凱)臺灣人力資源服務(wù)網(wǎng)站104資訊科技20日發(fā)布“2017年薪酬展望趨勢報告”，調查顯示，有33.3%的臺灣企業(yè)將于2017年漲薪，平均調幅為3.88%，漲薪的企業(yè)比例和平均調幅均高于2016年的31%、3.54%。
調查顯示，不漲薪的企業(yè)為28.3%；不知道或觀(guān)望的企業(yè)占36.7%；減薪的企業(yè)僅占1.7%，低于去年的2%。
其中，調薪幅度最高的是金融業(yè)，調幅達7.17%，連續兩年名列第一；其次是化學(xué)與石化業(yè)，調幅為6.08%；倉儲運輸業(yè)以5.29%排名第三。
該網(wǎng)站還公布了臺灣民眾普遍關(guān)心的年終獎金調查報告，2016年臺灣企業(yè)平均年終獎為1.27個(gè)月，比2015年多了2.4天。其中，金融業(yè)平均年終獎1.76個(gè)月，名列第一，這也是金融業(yè)在近8年里，第七次奪得第一。
本次調查于11月進(jìn)行，有效樣本935份，估計誤差正負3.20個(gè)百分點(diǎn)。
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