臺灣“年金改革”這已邁入最后階段，利益受損的退休軍公教族群的抗爭動(dòng)員有限，似乎注定了改革結局。
臺灣《聯(lián)合報》27日發(fā)表評論指出，臺灣“年金改革”的主軸一直在價(jià)碼上打轉，是令人痛心扼腕的拉鋸式的錢(qián)權謀略。
1991年間臺灣“海關(guān)巡緝艦”引進(jìn)各大航商優(yōu)質(zhì)船長(cháng)與輪機長(cháng)十余人，當時(shí)他們是以月薪20余萬(wàn)元（新臺幣，下同），轉職屈就月薪4萬(wàn)余元。這批世代交替接棒的專(zhuān)業(yè)優(yōu)質(zhì)人員，以勤儉持家精神維護船舶，為臺灣省下好幾億。年金改革后，他們是貢獻良多卻大幅減少退休所得的人員，“海巡署”未來(lái)也將失去引進(jìn)優(yōu)質(zhì)人力的誘因。而這只是冰山一角。
臺灣“年金改革”大幅削減退休金，已嚴重影響現職人員心理安定，必然針對退休所得不足而重新規劃生涯應變。無(wú)可置疑將出現飛航技術(shù)成熟良好的青壯級飛行員，提早退休轉飛民航的趨勢，臺軍海軍專(zhuān)業(yè)優(yōu)質(zhì)人力亦將早退投向航商，陸軍良好人才在青壯期亦將流向民營(yíng)企業(yè)，都將造成臺灣長(cháng)期培育的優(yōu)秀人才大批流失。“中研院”、工研院、大學(xué)院校等學(xué)術(shù)研究單位，不再有麻省理工、常春藤盟校、歐洲名校的碩、博士愿意投入。這是人性擇優(yōu)取向與生活供需現實(shí)因應。
去年臺灣高普考報名人數創(chuàng )近年新低，今年警察高校錄取分數也大幅下滑，都是令人憂(yōu)心質(zhì)變的警訊。
“年金改革”一竿打翻文武吏治核心價(jià)值，民進(jìn)黨若以非我族類(lèi)“急急綠令”而倉促齊頭式落刀，漠視臺灣優(yōu)質(zhì)人事導向配套措施，將血淋淋地導致如同“一例一休”政策忙中有錯的嚴重后果。此刻軍警公教正為民進(jìn)黨執政盡其職責工作，呼吁執政黨當以中庸為道，為臺灣著(zhù)想，仁心仁術(shù)，宏觀(guān)遠瞻。
