勞工學(xué)者、文化大學(xué)法律系教授邱駿彥在抗議現場(chǎng)表示，不能讓臺當局再度把臺灣的勞動(dòng)條件調低。他認為，縮短年總工時(shí)是要為臺灣未來(lái)經(jīng)濟奠定基礎，比如日本年總工時(shí)為1745個(gè)小時(shí)，臺灣則為2141小時(shí)，相差約400個(gè)鐘頭。
勞團成員表示，這次“修法”反而松綁了“七休一”，讓勞工有可能連續上班12天，整個(gè)修法過(guò)于傾向資方，對勞工沒(méi)有保障。
“這是30年來(lái)史上最爛‘修法’。”臺北市產(chǎn)業(yè)總工會(huì )總干事陳淑綸痛批臺當局只顧資方，而不顧勞工“五缺”：欠薪、欠假、欠休息、欠尊嚴、欠工會(huì )保護。
噱頭
針對“一例一休”，國民黨立法機構黨團10日召開(kāi)黨團大會(huì )，決議推出黨版修正草案。“一例一休”小組召集人蔣萬(wàn)安指出，國民黨版內容將有三大方向，包含特休假遞延、輪班間隔11小時(shí)、勞工加班后可指定請領(lǐng)加班費或補休等。
2016年民進(jìn)黨當局推出“一例一休”時(shí)，就為了照顧資方情緒，順帶砍掉了勞工的7天“法定假”，讓勞工未蒙其利，先受其害。此次臺當局的“修法”則明顯是傾向資方，渾然不顧選前對勞工的信誓旦旦。勞工團體批評，這是民進(jìn)黨的又一個(gè)“發(fā)夾彎”。
選前承諾很美好，選后兌現靠不牢，已成了民進(jìn)黨執政以來(lái)的多發(fā)事故。對臺灣選民來(lái)說(shuō)，要避免被“放鴿子”，恐怕得學(xué)會(huì )從一開(kāi)始就甄別真偽，弄清哪些是糊弄人的政治宣傳、騙票噱頭。(閔喆)
