臺灣相關(guān)黨派主席徐欣瑩表示，新修的“勞基法”恐讓勞工過(guò)勞又領(lǐng)不到加班費。（圖片來(lái)源：臺灣《中時(shí)電子報》）

　　據臺灣《中時(shí)電子報》報道，臺當局“立法院”三讀通過(guò)了“勞基法”修正案，其中，輪班間隔改為經(jīng)勞資會(huì )議可縮短為8小時(shí)，以及民進(jìn)黨突擊增加的“加班換補休”條文，爭議尤大；對此，臺灣相關(guān)黨派主席徐欣瑩表示，修訂后的“勞基法”可能造成勞工過(guò)勞還領(lǐng)不到加班費，根本是“慢性殺人還叫人簽同意書(shū)”。

　　徐欣瑩指出，輪班制勞工的健康應該予以額外保護，而不是反過(guò)來(lái)以“例外”來(lái)開(kāi)放將間隔縮短。舉例來(lái)說(shuō)，護理人員常見(jiàn)的所謂“花花班”，就是護理人員過(guò)勞的元兇，另外像臺鐵的列車(chē)長(cháng)也因長(cháng)期缺額，導致輪班間隔過(guò)短。不管是臺鐵還是公立醫院，雇主都是臺當局，他們沒(méi)有做好表率，還強行給自己方便，完全是公器私用，把“立法院”當橡皮圖章。

　　針對有評論稱(chēng)新修的“勞基法”已淪為“過(guò)勞法”，徐欣瑩表示認同。她說(shuō)，每月加班上限彈性提高，卻沒(méi)有設下防止連續多月彈性提高的機制，加上開(kāi)放連續上班最多可以長(cháng)達12天，以及輪班間隔縮短等加總的結果，很可能就是造成過(guò)勞，形同慢性殺人。即使勞工出于自愿而加班，又可能因“加班換補休”入法而領(lǐng)不到加班費，最后可能就是“過(guò)勞還領(lǐng)不到加班費”！

　　而對于臺當局所稱(chēng)的把關(guān)機制，也就是勞資會(huì )議，徐欣瑩認為這是“慢性殺人還叫人簽同意書(shū)”，是拿勞資會(huì )議來(lái)美化惡行。臺當局口口聲聲說(shuō)，“勞基法”修法后勞工可以加班賺錢(qián)，最后卻將“加班換補休”入法，鼓勵企業(yè)“加班不用給錢(qián)”，不但騙很大，還無(wú)視“過(guò)勞還領(lǐng)不到加班費”的雙重壓榨，恐造成社會(huì )學(xué)上所稱(chēng)的“貧窮循環(huán)”，也就是健康惡化造成低薪，低薪又使健康更差的惡性循環(huán)。（中國臺灣網(wǎng)　尹賽楠）