據臺灣《中國時(shí)報》報道，臺灣地區基本工資月薪調漲至2萬(wàn)3100元（新臺幣，下同），時(shí)薪調升到150元。全臺工業(yè)總會(huì )代表何語(yǔ)表示，雙薪雙漲勢必沖擊服務(wù)業(yè)，包括餐飲業(yè)、旅館業(yè)、銷(xiāo)售服務(wù)業(yè)、教育服務(wù)業(yè)、出版業(yè)、超商超市、青年打工等，無(wú)法生存的店家必然會(huì )調高售價(jià)，其次更會(huì )造成年輕人失業(yè)率提高，目前青年失業(yè)率在9.8％到10％左右，后續要觀(guān)察是否因調高工資而拉高失業(yè)率。
何語(yǔ)說(shuō)，產(chǎn)業(yè)界資方就是要照顧勞工，但要考慮能不能永續經(jīng)營(yíng)，中小企業(yè)占了96.8％，基本工資調高的沖擊會(huì )很大。臺灣商總理事長(cháng)賴(lài)正鎰則感嘆，對于基本工資問(wèn)題，當局每年都要來(lái)這么一次，這實(shí)在不是很好的談判方式。他接著(zhù)大大地嘆了一口氣說(shuō)，既然當局這樣決定了，企業(yè)也只能自己想辦法了，“企業(yè)實(shí)在是、實(shí)在是、有苦難言！”
臺灣工商協(xié)進(jìn)會(huì )理事長(cháng)林伯豐也嘆，全體雇主初估將因此每年增加160億元的薪資成本，還要再多負擔約30億元的勞健保費支出，但是，企業(yè)也只能逆來(lái)順受，無(wú)力不服從當局的決策。
臺灣中小企業(yè)總會(huì )理事長(cháng)李育家則慨嘆，基本工資對當局來(lái)講，可能只是算數題，但是，對七成是5人以下的微型企業(yè)，其中又有五成新創(chuàng )企業(yè)是處于賠錢(qián)狀態(tài)的中小企業(yè)，卻是雪上加霜的難題，苦到恐怕連逆來(lái)順受的能力都沒(méi)有。他想問(wèn)，在調升基本工資后，當局到底有沒(méi)有想到這些企業(yè)的苦處、難題，“誰(shuí)來(lái)幫助解決？”
