中國臺灣網(wǎng)8月18日訊 據臺灣《經(jīng)濟日報》報道，臺勞資爭議從先前勞工七天假、一例一休議題，到昨日（17日）勞團赴臺當局“勞動(dòng)部”抗議部分工時(shí)時(shí)薪未調漲等，讓臺灣工商協(xié)進(jìn)會(huì )理事長(cháng)林伯豐忍不住重砲抨擊，“當局不要老是制造問(wèn)題，先解決勞工七天假與一例一休”。
“臺灣三三企業(yè)交流會(huì )”昨日舉行8月例會(huì )，邀請臺灣亞洲大學(xué)副校長(cháng)林蔚君專(zhuān)題演講“大數據價(jià)創(chuàng )臺灣經(jīng)濟”。不過(guò)近期勞工政策話(huà)題再起，只要詢(xún)問(wèn)到一例一休（即周休二日中，一天為例假日不可加班，一天為休息日可加班）、勞工七天假等議題，老板們都會(huì )停下腳步發(fā)表看法。
林伯豐再度開(kāi)砲，“蔡英文說(shuō)自己是解決事情的人”，既是如此，當局應該對每件事要有完整配套，但現在又提出部分工時(shí)新議題，要給予特休假或產(chǎn)假，這項議題我們認為理應合理對待，所以原則上會(huì )同意。只不過(guò)，當局應該先解決一例一休與勞工七天假，再來(lái)談別件事，才符合程序，“如果每次提出問(wèn)題，又沒(méi)有配套，制造更多問(wèn)題與對立，我是不認同”。
臺灣工總理事長(cháng)許勝雄稱(chēng)，一波未平一波又起。既然企業(yè)與勞工都已經(jīng)表示意見(jiàn)，最后就是由當局拍板定案，這是當局的責任，否則社會(huì )只是不斷付出不必要成本，“趕快告一段落吧”。
許勝雄認為，其實(shí)現在更應花人力與精神拼經(jīng)濟，而不是一直制造對立。新當局花時(shí)間在處理社會(huì )對立，倒不如快點(diǎn)投入在“五加二”創(chuàng )新產(chǎn)業(yè)（亞洲硅谷、生技醫療、綠能科技、智慧機械、‘國防’航天、新農業(yè)、循環(huán)經(jīng)濟）以及生產(chǎn)力4.0政策，如此一來(lái)才有價(jià)值。（中國臺灣網(wǎng) 李寧）
