據臺灣《聯(lián)合報》報道 臺衛生福利部門(mén)建設的“醫院評鑒持續性監測指針”系統即將于12月上線(xiàn)，民眾可查詢(xún)醫院人力配置是否違規。不過(guò)，臺灣醫護基層認為，該系統無(wú)法真實(shí)反映人力不足問(wèn)題，有時(shí)甚至出現1個(gè)護理師照顧15-17個(gè)病人、醫院外兼職人員幫病人洗腎等情況。
臺衛生福利部門(mén)官員石崇良表示，每四年進(jìn)行一次的醫院評鑒遭批“監督不夠實(shí)時(shí)，容易造假，時(shí)間到了，全醫院才動(dòng)員整理門(mén)面”，因此，從2017年起，臺衛生福利部門(mén)建設“醫院評鑒持續性監測指針”系統，要求醫院每月上網(wǎng)填報人力、服務(wù)質(zhì)量等，讓當地衛生局實(shí)時(shí)監督，預計12月起擴大對全臺民眾公開(kāi)。
臺灣護師醫療產(chǎn)業(yè)工會(huì )理事長(cháng)陳玉鳳說(shuō)，針對護理師的人力，醫院評鑒與臺衛生福利部門(mén)即將公開(kāi)的是“全日護病比”。但工會(huì )內部2017年度的調查發(fā)現，白班和小夜班護理師服務(wù)的病人數量會(huì )差距8人以上，“1個(gè)護理師照顧15-17個(gè)病人，怎么不是血汗工作？但卻符合現行規范。因此，公開(kāi)‘全日護病比’對民眾沒(méi)有意義”。
