六月畢業(yè)季即將到來(lái)，臺灣高校畢業(yè)生將邁入職場(chǎng)。然而，島內相關(guān)機構進(jìn)行的調查卻顯示，近年來(lái)臺灣經(jīng)濟持續下行，薪水持續“跑輸”物價(jià)增速，年輕人失業(yè)率屢創(chuàng )新高，越來(lái)越多職場(chǎng)新人愿意到海外工作，另謀出路。
臺灣政策研究基金會(huì )最新公布的數據顯示，今年一季度臺灣實(shí)質(zhì)經(jīng)常薪資40786元新臺幣，甚至低于15年前水平，而物價(jià)上漲加速，食物類(lèi)物價(jià)指數近8年來(lái)上漲超過(guò)20%，失業(yè)率也不斷增長(cháng)，20-24歲的年輕人失業(yè)率高達11.8%。
在此背景下，求職變得越來(lái)越艱難。根據臺灣yes123求職網(wǎng)公布的一項調查結果，在今年應屆畢業(yè)或退伍的職場(chǎng)新人中，高達98%想“先就業(yè)”，“再進(jìn)修”的僅占2%，但平均要投21.6封簡(jiǎn)歷才有一次面試機會(huì )，面試10.4家企業(yè)才有一次錄取機會(huì )，意味著(zhù)要投225封履歷才可能找到第一份工作。
調查結果顯示，有九成職場(chǎng)新人透露，對于畢業(yè)或退伍后求職“感到恐慌”；其中超過(guò)五成“怕待業(yè)太久，經(jīng)濟壓力大”；超過(guò)三成預估要花“1-2個(gè)月”才能找到工作；還有25%認為要花“2-3個(gè)月”才能找到工作。對于自身的“職場(chǎng)競爭力”，今年職場(chǎng)新人平均落在56.3分，屬于不及格。
為了謀“出路”或者獲得更高薪資，調查顯示，高達九成三的職場(chǎng)新人“考慮”到海外工作，比例創(chuàng )12年以來(lái)新高，最想去的地區包括日本、東南亞、美國、大陸等。至于第一份工作，職場(chǎng)新人“最想進(jìn)入”的行業(yè)依序為餐飲住宿與休閑旅游、科技信息業(yè)、批發(fā)零售與貿易等。
yes123求職網(wǎng)發(fā)言人楊宗斌表示，畢業(yè)生選擇搶先就業(yè)而不繼續進(jìn)修，反映出學(xué)歷貶值與文憑主義式微的職場(chǎng)趨勢。青年失業(yè)率居高不下，加上高薪的“磁吸效應”，導致職場(chǎng)新人向往外派工作。（記者李建華 劉剛）
