據臺灣《中時(shí)電子報》報道，長(cháng)榮空服員罷工進(jìn)入“延長(cháng)賽”持續中，勞資雙方在簽團協(xié)時(shí)卡關(guān)，因“秋后算賬”條款談不攏宣告破裂，工會(huì )宣布持續罷工。外界對此次罷工行動(dòng)反應兩極，有人批評空服員“貪得無(wú)厭”，但也有人給支持，表示不是當事人不懂工作的苦！對此，一名前空姐就在臉書(shū)寫(xiě)下千字表示“長(cháng)榮從來(lái)就沒(méi)把空服員當人看，更別說(shuō)當家人看”，以自身經(jīng)歷控訴長(cháng)榮“只是假裝仁慈的公司”，PO文一出馬上引起網(wǎng)友熱議。

　  據報道，前空姐在個(gè)人臉書(shū)上PO文指出，長(cháng)榮從來(lái)就沒(méi)把空服員當人看，更別說(shuō)當家人看 。她說(shuō)，當年她因為椎間盤(pán)突出，3年多的服務(wù)期間，有超過(guò)2年半是忍痛，還必須得穿鐵衣上陣。為什么不離職？前空姐反問(wèn)說(shuō)誰(shuí)來(lái)幫她賠錢(qián)？“或是我花了這么久的訓練時(shí)間超低薪，忍受比當兵還恐怖，天天都委屈的想哭的高壓控制這么久，我總要賺點(diǎn)錢(qián)才甘心吧”。

　  前空姐回憶，美國“911”事件發(fā)生后，長(cháng)榮預料航空業(yè)會(huì )受到?jīng)_擊，便要求一批空服員到公司領(lǐng)取資遣單，更要她們簽下“放棄自身權益，永遠不得異議的單子”。她慶幸表示，還好當場(chǎng)的學(xué)姐畢竟社會(huì )經(jīng)驗比較充足，馬上叫她們不要簽名，而她后來(lái)發(fā)現，“果然，資遣費大幅短少，長(cháng)榮惡意只用底薪30000新臺幣來(lái)算資遣費”，而這一點(diǎn)讓她怒罵：“連資遣費都故意凹”。

　  她還揭露，看那些簽收完資遣單的人，就被長(cháng)榮丟一句話(huà)，“限時(shí)2小時(shí)內離開(kāi)長(cháng)榮，永遠不得再踏進(jìn)來(lái)”，然后就馬上強制收走所有的制服跟徽章了。

　  “911”事件后，長(cháng)榮趁機資遣許多空服員，前空姐說(shuō)，長(cháng)榮是利用這次機會(huì )降低薪資招募新人。她表示自己離開(kāi)后改作營(yíng)銷(xiāo)人，她后來(lái)懂了這樣的行徑就是所謂的“Cost down”。她更進(jìn)一步指出，自己腰傷2年半期間，公司從未慰問(wèn)過(guò)，直到離職2、3年后癥狀才好轉；另外有空姐中耳炎卻要一邊吃藥一邊照樣服勤，她因此直指長(cháng)榮從未考慮過(guò)她們的健康。這些經(jīng)歷讓前空姐怒稱(chēng)長(cháng)榮一直營(yíng)造“仁慈”的形象，但事實(shí)上并非如此。

　  她也PO出另一名前長(cháng)榮空服員的控訴，長(cháng)榮要求員工請病假需附上指定醫院的診斷證明，且需在當天將診斷證明繳交給南崁的地勤人員，待審核通過(guò)才予以病假。舉例說(shuō)明，因為長(cháng)榮指定的醫院多為大醫院，一位燒到40度得流感的組員，就必須要先去大醫院等好幾個(gè)小時(shí)候診、費用也相對高；因為這一點(diǎn)，令許多空服員選擇抱病上工。

　  最后，前空姐表示，會(huì )打出這千字文是想告訴大家，“長(cháng)榮不是大家想象，或是他們營(yíng)造出來(lái)的假象那樣仁慈的公司”。再加上她看了很多人一直當酸民，一直侮辱如此溫順的長(cháng)榮空服員、一直追著(zhù)實(shí)在被逼死的空服員喊打，讓她真的看不下去了，因此PO文聲援長(cháng)榮空服員。

　  她認為，這次空服員的訴求，是希望公司可以在財務(wù)部的財會(huì )數字以外，多注重對組員服勤上，人性的考慮。更是對地勤喊話(huà)，“不要總是用對立的態(tài)度敵視空服，空服也不要總是覺(jué)得地勤只會(huì )找麻煩。”她更希望各位可愛(ài)客人，未來(lái)請不要都不坐長(cháng)榮了，“我想每一位真心想服務(wù)各位的空服員，也會(huì )很桑(傷)心的”。