據臺灣“中央社”報道,臺灣電信業(yè)者臺灣大哥大6月30日宣布,考慮通膨上升及現行臺灣面臨的人才荒,今年已進(jìn)行起薪調整,增幅超過(guò)7%,并持續依據績(jì)效調整在職員工薪資,今年度平均調幅高過(guò)去年。
據報道,臺灣大哥大發(fā)布新聞稿指出,一般員工全年薪酬約可達18個(gè)月以上,績(jì)效優(yōu)異員工可獲得更高的獎酬。
在員工照護方面,臺灣大哥大員工每月可申請10天居家上班,并從今年起提高員工生育及育兒補助相關(guān)措施,每胎新生兒補助6萬(wàn)元(新臺幣,下同)生育津貼、6歲以下子女每年補助1萬(wàn)元育兒津貼,女性員工到職滿(mǎn)6個(gè)月以上得申請產(chǎn)假10周。
報道稱(chēng),臺灣大哥大及關(guān)系企業(yè)臺灣固網(wǎng)、臺灣客服目前有上百名職缺,包括資安技術(shù)工程師、大數據工程師、數據分析師、新創(chuàng )產(chǎn)品經(jīng)理、業(yè)務(wù)代表等,另招募約百名客服人員。(來(lái)源:中新網(wǎng))