中新社臺北2月18日電 臺灣yes123求職網(wǎng)18日公布一項最新調查顯示,從每天“投入工作的時(shí)間與獲得的報酬”角度考慮,臺灣有高達93.7%的上班族表示,“不滿(mǎn)意”目前工作的薪資待遇。這一比例不僅高于去年的93.2%,更創(chuàng )下10年來(lái)新高。
綜合中央社、聯(lián)合新聞網(wǎng)等臺媒報道,這項“兔年薪資滿(mǎn)意度與升遷卡關(guān)調查”還顯示,在“薪情差”的受訪(fǎng)者中,八成六坦言因此有離職念頭。此外,兔年平均調薪期望值為5831元(新臺幣,下同),比去年的5680元,多151元,增幅為2.7%。換算下來(lái),等于日薪加5元,能多買(mǎi)半顆“茶葉蛋”“鹵蛋”。
調查還發(fā)現,長(cháng)時(shí)間薪水停滯不前,讓多數人相當不滿(mǎn)。有五成九受訪(fǎng)者合計三年(含)以上“沒(méi)調薪”,其中甚至有12%高達“十年(含)以上”沒(méi)調薪;平均“被凍薪”4.2年,也創(chuàng )下10年來(lái)新高。
調查顯示,在可復選狀況下,衡量在今年讓自己“最快的”加薪方法,相繼為:“成功跳槽,而且換到薪水更高的公司”“選擇下班后或休假時(shí)去兼職”“花時(shí)間補習進(jìn)修,然后考取證照”“靠投資理財,而且有獲利”,以及“自行創(chuàng )業(yè),而且有獲利”等。
回顧過(guò)去一年,有八成受訪(fǎng)者透露,自己的“調薪進(jìn)度”受到疫情影響;去年曾遇過(guò)“變相減薪”的比例也占到65.8%。