2023年剛開(kāi)春，臺灣職場(chǎng)人的日子不好過(guò)，日前出爐的幾組數據，透露了臺灣民眾職場(chǎng)沉浮的生存況味。

臺灣2022年實(shí)質(zhì)經(jīng)常性薪資創(chuàng )近10年最大減幅受通貨膨脹影響，臺灣受雇員工2022年實(shí)質(zhì)經(jīng)常性薪資負增長(cháng)0.15%，創(chuàng )下近10年最大減幅。綜合臺媒報道，臺當局“主計總處”日前公布2022年12月受雇員工薪資調查統計結果顯示，去年全年每人每月經(jīng)常性薪資年增2.80%，但薪資漲幅跑不贏(yíng)通貨膨脹，剔除通脹因素后，實(shí)質(zhì)經(jīng)常性薪資年減0.15%，連續兩年下滑，并創(chuàng )造10年來(lái)最大減幅。報道指出，上述數據顯示去年的薪資增長(cháng)依舊跟不上物價(jià)通脹速度，實(shí)質(zhì)經(jīng)常性薪資持續倒退，沖擊購買(mǎi)力，且情況還在持續惡化。

臺灣制造業(yè)無(wú)薪假人數創(chuàng )近2年新高

臺灣當局勞動(dòng)事務(wù)主管部門(mén)日前公布最新無(wú)薪假統計，臺灣地區實(shí)施無(wú)薪假企業(yè)達2315家，比上期增加65家。實(shí)施無(wú)薪假人數達到16495人，較上期增加1403人。

從實(shí)施無(wú)薪假的企業(yè)數量及人數來(lái)看，支援服務(wù)業(yè)（旅行社）1286家、6769人，均為最高；而從此次增加的人數看，近9成集中在制造業(yè)，創(chuàng )2020年11月以來(lái)新高。

分析稱(chēng)，制造業(yè)無(wú)薪假人數增加，主要是因為業(yè)者訂單減少或不穩定，未來(lái)兩個(gè)月制造業(yè)實(shí)施無(wú)薪假人數、家次或將繼續增加；游覽車(chē)業(yè)、飯店業(yè)等行業(yè)也持續反映期盼客源，希望陸客到來(lái)。

臺灣上班族93.7%不滿(mǎn)當下薪資待遇

臺灣某求職網(wǎng)站18日公布一項最新調查顯示，從每天“投入工作的時(shí)間與獲得的報酬”角度考慮，臺灣有高達93.7%的上班族表示，“不滿(mǎn)意”目前工作的薪資待遇。這一比例不僅高于去年的93.2%，更創(chuàng )下10年來(lái)新高。

調查還發(fā)現，長(cháng)時(shí)間薪水停滯不前，讓多數人相當不滿(mǎn)。有五成九受訪(fǎng)者合計3年(含)以上“沒(méi)調薪”，其中甚至有12%高達“十年(含)以上”沒(méi)調薪；平均“被凍薪”4.2年，也創(chuàng )下10年來(lái)新高。

缺工又缺人才已成臺灣新常態(tài)缺工又缺人才已成臺灣新常態(tài)，在缺工又缺才的困境下，臺灣經(jīng)濟景氣出現最糟糕的藍燈。有機構統計，2022年全球人才缺口達新高，而臺灣就是人才缺口最嚴重的地區。有業(yè)者指出，緩步上漲的起薪對企業(yè)已是沉重負擔，若為了招工大幅調薪，企業(yè)只能把成本轉嫁給消費者。漲薪招工，漲價(jià)招罵；薪資提高，通脹升溫……臺灣服務(wù)業(yè)因此陷入兩難，某種程度也折射出臺灣經(jīng)濟發(fā)展的困境。