現在，只要提到代工制造業(yè):人們就會(huì )想起富土康以及他們的總裁郭臺銘，一位來(lái)自臺灣的企業(yè)家，祖籍山西晉城，很多八卦的媒體喜歡生拉硬扯，說(shuō)什么郭臺銘是晉商的杰出代表，給這個(gè)自清朝就衰落的團體找一些安慰，但真正的事實(shí)是，郭總裁是徹頭徹尾的臺灣人，有著(zhù)濃郁的寶島特點(diǎn)。這位世紀老人強大而溫柔:在大陸各地區建設了超過(guò)五十座園區，創(chuàng )造了120萬(wàn)個(gè)工作崗位。他在全球代工行業(yè)，跺一跺腳，四方亂顫，他在富士康內部，不僅高人一等，簡(jiǎn)直就是金口玉言的霸道總裁。其實(shí)，縱觀(guān)整個(gè)中國大陸制造業(yè)，比較優(yōu)秀的企業(yè)內，無(wú)不充斥著(zhù)大量的臺灣人，郭臺銘招聘了大量臺灣干部組成了自己的龐大嫡系，此外，比亞迪、和碩、新金寶、環(huán)旭電子等優(yōu)秀的代工企業(yè)，或創(chuàng )始人是臺灣人，或高層管理者來(lái)自臺灣，總之，臺灣人在大陸制造真有點(diǎn)高人一等的感覺(jué)。
拋開(kāi)一些亂七八糟的因素不談，單就從企業(yè)管理、市場(chǎng)拓展、維系客戶(hù)關(guān)系方面，臺灣人有著(zhù)自己天然而獨特的優(yōu)勢，而特殊的歷史、文化背景，又讓臺灣人在大陸制造業(yè)脫穎而出，雖然傳統的代工業(yè)，正走向沒(méi)落，但這個(gè)群體留下的“經(jīng)營(yíng)脊梁”依舊存在。
師承日本，臺灣企業(yè)家把流水線(xiàn)發(fā)揚光大
眾所周知，有很多臺灣年輕人都喜歡去日本留學(xué)，那里是流水線(xiàn)、精益生產(chǎn)、IE理論的發(fā)源地，臺灣人創(chuàng )辦的企業(yè)大都參考日系企業(yè)，比如在富士康、和碩這樣的巨無(wú)霸企業(yè)內，一條條流水線(xiàn)如同有生命般一樣，不眠不休地轉動(dòng)著(zhù)，也正因如此，iPhone的訂單也會(huì )被長(cháng)期地把持在兩家企業(yè)手里，甚少旁落。
