請神容易送神難？
那么，陳菊這位綠營(yíng)執政10年來(lái)，最有影響力、最強勢的秘書(shū)長(cháng)，能不能成為蔡英文團隊的靈丹妙藥呢？其實(shí)，無(wú)論是引發(fā)爭議的“一例一休”還是“年金改革”，根本上還是利益的重新分配。但問(wèn)題在于，由于臺灣這些年經(jīng)濟發(fā)展速度較慢，蛋糕無(wú)法做大，導致一方多一點(diǎn)，另一方就定會(huì )少一點(diǎn)。見(jiàn)過(guò)大場(chǎng)面的陳菊介入，只不過(guò)是讓重新分配的過(guò)程顯得更“和緩”一些，治標不治本。
當然，蔡英文團隊賦予陳菊的任務(wù)，更多是應對今年年底島內縣市長(cháng)選舉。2014年選舉民進(jìn)黨大獲全勝，贏(yíng)得22個(gè)縣市長(cháng)的13個(gè)，已經(jīng)站在歷史最高峰，而陳菊的任務(wù)就是，如何在蔡英文執政成績(jì)不佳的情況下，盡可能守住執政縣市，為2020年地區領(lǐng)導人選舉奠定基礎。
能不能達到目的暫且不提，島內有媒體已經(jīng)提出未來(lái)“英、賴(lài)、菊”三架馬車(chē)該如何磨合？
過(guò)去的領(lǐng)導人辦公室秘書(shū)長(cháng)與行政機構負責人相對弱勢，蔡英文獨大。如今先來(lái)了個(gè)民進(jìn)黨“明日之星”賴(lài)清德?lián)涡姓C構負責人，后又來(lái)一個(gè)資歷遠勝于己的陳菊“屈尊”給自己當“大管家”，這兩位都不是省油的燈，而且都來(lái)自臺灣南部、都出自“新潮流系”，蔡賴(lài)二人之間的平衡是否會(huì )因為第三人的加入而被打破？如今在兩岸問(wèn)題上，賴(lài)清德已經(jīng)走得很遠了，陳菊的加入，會(huì )把賴(lài)拉回來(lái)還是推更遠？現在蔡英文是熱情邀請陳菊當秘書(shū)長(cháng)，未來(lái)會(huì )不會(huì )請神容易送神難？
從這個(gè)角度說(shuō)，蔡英文這招險棋，用得好或許能挽救不佳的政績(jì)，用不好的話(huà)，或許會(huì )弄巧成拙。
