參考消息網(wǎng)援引臺灣《中國時(shí)報》10月31日消息報道，近期島內各界頻頻喊出缺工，臺當局勞動(dòng)主管部門(mén)放寬移工引進(jìn)標準，如農業(yè)移工就放寬上限至2萬(wàn)人，也開(kāi)放一般營(yíng)建業(yè)聘用移工。若以目前移工增加速度，預估2028年移工人數將突破百萬(wàn)，臺勞動(dòng)部門(mén)負責人何佩珊坦言“有可能”。不過(guò)，她也強調，缺工不能只靠開(kāi)放移工解決，將在一個(gè)月內提出方案。

何佩珊表示，勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行人力需求調查，搜集發(fā)現，今年7月底工業(yè)及服務(wù)業(yè)全時(shí)工作職位空缺6個(gè)月以上為6.6萬(wàn)個(gè)，中階技術(shù)職類(lèi)4萬(wàn)個(gè)、占比近六成。

民代洪孟楷指出，若缺工只有6.6萬(wàn)人，則缺工率還不到1%，與民眾感受有落差，他質(zhì)疑臺勞動(dòng)部門(mén)是處在平行時(shí)空嗎？

民代王育敏說(shuō)，據臺“主計總處”統計，截至2024年第二季度的缺工數達241828人，與臺勞動(dòng)部門(mén)調查落差逾3倍。民代陳昭姿質(zhì)疑勞動(dòng)部在美化數字。

臺灣《中國時(shí)報》10月29日也發(fā)表社論，指出臺當局面對大缺工沒(méi)有創(chuàng )新政策。

文章指出，臺灣缺工已有一段時(shí)間，產(chǎn)業(yè)界常提到“五缺”，其中最嚴重的就是缺工。而臺灣即將面臨大退休潮和更嚴重的少子化，將產(chǎn)生一個(gè)史無(wú)前例的“大缺工”時(shí)代，若無(wú)創(chuàng )新性的政策，這將成為經(jīng)濟發(fā)展的重大限制。

在臺灣，缺工帶來(lái)的薪資上漲，基本上只發(fā)生在制造業(yè)里的資訊電子業(yè)，以及服務(wù)業(yè)中的金融、運輸、資訊服務(wù)等少數行業(yè)，其他的行業(yè)并不顯著(zhù)。

這種大量需求無(wú)法填補，而薪資卻未見(jiàn)顯著(zhù)提高的奇特現象，表明這類(lèi)行業(yè)的缺工其實(shí)是一種假需求，只有在不漲工資的情況下，企業(yè)對勞工才存在大量需求；但因為它們提供的薪資低于勞動(dòng)市場(chǎng)的“總均衡薪資”，所以許多勞工不會(huì )前來(lái)應聘。但為何企業(yè)不愿開(kāi)出能追上總均衡薪資的更高薪資呢？因其生產(chǎn)力不高，難以負荷更高的薪資成本，例如餐飲旅宿、批發(fā)零售、石化、橡塑膠、金屬制品等行業(yè)，薪資都停滯不前。

文章認為，要解決問(wèn)題，只能用創(chuàng )新的有效方案才能獲得更明顯的效果。

最重要的是，臺當局必須改變心態(tài)，要重視傳統產(chǎn)業(yè)和一般服務(wù)業(yè)，不能只看重資訊電子業(yè)和金融業(yè)。可惜，賴(lài)清德當局對“五大信賴(lài)產(chǎn)業(yè)”仍是錦上添花，不見(jiàn)雪中送炭，如此想解決缺工和低薪，難矣！【來(lái)源：參考消息網(wǎng)】