據臺灣《中時(shí)電子報》報道，臺灣長(cháng)榮航空勞資爭議愈演愈烈，桃園市空服員職業(yè)工會(huì )下周一（13日）將啟動(dòng)罷工投票，但長(cháng)榮昨（8）日卻發(fā)布公告，稱(chēng)一旦罷工可能暫停年終獎金與調薪，同時(shí)暫停員工及眷屬申請優(yōu)惠機票，罷工期間配合出勤員工則不在此限。“勞動(dòng)部”今日表示，此舉可能有違反“工會(huì )法”不當勞動(dòng)行為規定之疑慮，長(cháng)榮應拿出最大誠意與工會(huì )協(xié)商。
據報道，“勞動(dòng)部”表示，工會(huì )罷工是辛苦的事，若非不得已，沒(méi)有工會(huì )會(huì )輕易選擇罷工；罷工也不是工會(huì )目的，最終是希望長(cháng)榮航空公司能正視勞方的聲音跟需求，因此，長(cháng)榮對于工會(huì )行使合“法”罷工權應予尊重而不該介入。
“勞動(dòng)部”指出，工會(huì )正依“法”進(jìn)行罷工投票，長(cháng)榮航空以員工是否參與罷工給予不同對待，若有“工會(huì )法”明訂“對于勞工加入工會(huì )、參加工會(huì )活動(dòng)或參與或支持爭議行為，而減薪或為其他不利之待遇”之情形，可能構成不當勞動(dòng)行為。
“勞動(dòng)部”強調，若經(jīng)裁決委員會(huì )裁決確定違“法”事實(shí)，可處公司3萬(wàn)元（新臺幣，下同）以上、15萬(wàn)元以下罰款，如未依裁決決定書(shū)所定期限為一定之行為或不行為者，亦將處公司6萬(wàn)元以上、30萬(wàn)元以下罰款，并得令其限期改正，屆期未改正者，得按次連續處罰。
“長(cháng)榮航空不應對勞工支持工會(huì )行動(dòng)或參與罷工行使‘法定’權益有不當對待。”“勞動(dòng)部”指出，在有可能達成協(xié)議之前，任何激怒他方造成沖突擴大的行為，“勞動(dòng)部”都不樂(lè )見(jiàn)且不鼓勵；現階段工會(huì )尚未啟動(dòng)罷工投票，更遑論實(shí)際進(jìn)行罷工，勞資雙方仍有很大的空間彼此溝通，共創(chuàng )雙贏(yíng)。
