臺海網(wǎng)8月1日訊 據東南網(wǎng)報道 日前，全國“人社服務(wù)標兵”先進(jìn)事跡宣講活動(dòng)在福州舉辦，來(lái)自廈門(mén)市湖里區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院院長(cháng)龔曉龍登臺作了先進(jìn)事跡演講。
勞動(dòng)仲裁員是勞動(dòng)仲裁過(guò)程中的重要角色。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。2003年，龔曉龍成為這樣一名“重要”又普通的勞動(dòng)仲裁員，17年如一日奮斗在保障群眾利益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧第一線(xiàn)。
隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，勞動(dòng)爭議呈現多元化、復雜化和逐年上升趨勢，調處勞動(dòng)人事?tīng)幾h的任務(wù)越來(lái)越重。在擔任仲裁員的七年間，龔曉龍承辦了2458個(gè)勞動(dòng)案件，維護5523名勞動(dòng)者的合法權益9700萬(wàn)余元。在擔任湖里區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院院長(cháng)期間，龔曉龍積極推動(dòng)構建廣覆蓋的基層調解體系，街道、社區、行業(yè)、商圈、企業(yè)調解組織達297家、調解員達1520名，調解成功率逐年攀升至2018年的73%；在全省首創(chuàng )派駐街道仲裁庭、巡回仲裁庭，60%以上爭議在一線(xiàn)化解。
此外，他主持研發(fā)“智能+仲裁”系統，達到當事人“只跑一次”建設水平，年度可減少仲裁員重復性操作23134次、案件辦理時(shí)限壓縮三分之一。在他任院長(cháng)6年來(lái)，湖里區爭議發(fā)生數下降36個(gè)百分點(diǎn)。
