臺北市府柯文哲第二任期有不少新任局處首長(cháng)上任，有媒體報導在本周市政會(huì )議中，柯文哲詢(xún)問(wèn)北藝、北流日程延遲時(shí)，新上任臺北市文化局長(cháng)蔡宗雄稱(chēng)，因為首長(cháng)更迭較頻繁，因此造成政策不能連貫，對此柯十分不以為然，并要求現任首長(cháng)都提出3個(gè)備位人選，并且接受他本人面談。
據報道，對于要求現任局長(cháng)提備位人選一事，柯文哲22日受訪(fǎng)說(shuō)，人才還是要培育，每個(gè)首長(cháng)上任要開(kāi)始培養接班人，臺灣地區是長(cháng)久存在的，過(guò)去我們比較沒(méi)有在注重，從現在起要開(kāi)始注重這個(gè)問(wèn)題。
媒體詢(xún)問(wèn)是否間接承認臺北市府人才流失太快？柯趕忙澄清，不是人才流失太快，應該是說(shuō)人才培養這是百年大業(yè)，特別是那種高階局長(cháng)訓練，他倒覺(jué)我們這種比較高階人才，不管是財經(jīng)小組，還是各局處首長(cháng)的訓練，應該要有一套長(cháng)遠的做法。
