所以，要基層人員嚴格執行所有“非醫療”的規則，當然立意良善，也應該要貫徹實(shí)行。但是醫院高層們，當客戶(hù)們抗議時(shí)，能不能把肩膀拿出來(lái)，讓護理人員可以依靠？還是會(huì )要求基層人員睜一只眼閉一只眼，但是如果發(fā)生事情自行負責，就像是不可能的任務(wù)里，開(kāi)頭都會(huì )這么跟湯姆克魯斯說(shuō)：“如果你任務(wù)失敗，當局不會(huì )承認你的存在。”
所以，如果認為醫護人員竟然容許病患私自攜帶電動(dòng)床，導致電線(xiàn)走火后發(fā)生悲劇，接著(zhù)認為他們應該負監督不周的責任，聽(tīng)起來(lái)似乎是對的，但是請問(wèn)誰(shuí)能給他們一個(gè)肩膀保證不會(huì )被算帳？沒(méi)事就沒(méi)事，有事誰(shuí)負責？
特別是在“衛福部”“醫療機構設置標準”修正草案中，雖然終于把“護病比”入“法”，醫學(xué)中心每名護理人員最多照顧9名患者、區域醫院12人、地區醫院15人。但是草案中的“護病比”屬于“全日護病比”，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是全天3班護病比的平均值，所以白班與夜班的人力完全無(wú)法平衡。
現在一比七的比例都已經(jīng)無(wú)法達成（草案只規范一比九），真的有火災等等意外發(fā)生，護理師還得要熟悉逃生路線(xiàn)、演練災難SOP，稍微不小心有人傷亡就得背負刑責，這是護理師的錯，還是系統性錯誤？如果你是醫護人員，站在法律的角度會(huì )告訴你，應該要禁止病患攜帶不容許的電器、應該要熟悉逃生路線(xiàn)、程序流程要記熟，但是人力不足、高層不挺的情況一直存在，最后刑責要基層人員來(lái)負責，這難道是法律在業(yè)務(wù)過(guò)失致死罪上的“立法”目的嗎？
他表示，落實(shí)所有程序都會(huì )是對的，但是如果系統對于落實(shí)規定的想法是，“出事自己扛，有客訴基層也是自己扛”，那么，話(huà)都給有權力的人說(shuō)就好，反正你們怎么說(shuō)，怎么對。“有事鐘無(wú)艷，無(wú)事夏迎春。”這應該是基層人員最無(wú)奈的寫(xiě)照吧！
